Agence d'accompagnement et pilotage des
Ressources Humaines Responsables et Durables
CONSEIL
EN STRATÉGIE
ACCOMPAGNEMENT
AU DÉVELOPPEMENT
PILOTAGE DES RESSOURCES HUMAINES
Nos outils et notre méthodologie
![HP-ICO4](https://startup-getup.com/wp-content/uploads/2020/09/HP-ICO4-e1600158105102.png)
Organisation ET objectif stratégique
En savoir plus
- Projeter les changements à venir dans votre organisation du travail.
- Anticiper la perte d’expertise liée aux départs des salariés
- Reconnaître les profils en interne pour porter vos projets
- Réfléchir aux leviers de reconnaissance formelle et informelle
- Définir l’écosystème des parties prenantes
![HP-ICO3](https://startup-getup.com/wp-content/uploads/2020/09/HP-ICO3-e1600158124562.png)
Gestion de vos ressources et compétences
En savoir plus
- Adapter les compétences à vos besoins
- Recruter les profils adaptés
- Structurer le parcours d’intégration de vos professionnels
- Identifier les leviers de motivation de vos équipes et garantir les enjeux d’adhésion
- Définir et donner de la visibilité aux perspectives d’évolution
![HP-ICO2](https://startup-getup.com/wp-content/uploads/2020/09/HP-ICO2-e1600158145805.png)
Mettre en place vos outils de gestion
En savoir plus
- Structurer le plan de recrutement et les process associés
- Formaliser le plan de développement des compétences
- Considérer les opportunités d’externalisation et de sous-traitance
- Conduire les études RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises)
- Structurer la marque employeur
![HP-ICO1](https://startup-getup.com/wp-content/uploads/2020/09/HP-ICO1-e1600158171749.png)
Déployer votre modèle organisationnel
En savoir plus
- Identifier des solutions de recrutements flexibles incluant un plan d’évolution et la gestion de vos compétences internes et externes (parcours d’intégration, formations, évolutions professionnelles, politique salariale, freelances, sous-traitance etc.).
- Assurer la gestion de vos droits et obligations. (Contrats de prestation, contrats de travail, CSE, Télétravail, rémunération variable, avantages en nature etc.).
- Inscrire dans votre organisation votre responsabilité sociale en affirmant vos valeurs
- Créer votre écosystème de ressources pour mieux fédérer autour de votre projet.